乡村人才振兴市级示范点⑤|汤阴县韩庄镇部落村

安阳市委组织部

编者按

习近平总书记强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。实现乡村振兴关键在于吸引人才，将人才引入乡村、留在乡村。人才聚集，乡村振兴才有底气。2021年6月，中共安阳市委组织部印发了《关于开展乡村人才振兴市级示范点创建工作的通知》（安组通字〔2021〕39号），以“有切实可行的引才举措、有类别丰富的人才队伍、有层次多样的集聚平台、有人才工作的明显成效”为标准，在全市范围内评比创建了20个“乡村人才振兴市级示范点”，以点带面，带动全市乡村人才振兴，为建设区域中心强市提供坚强人才保障和智力支撑。

为进一步宣传乡村人才振兴工作，“安阳党建”公众号将开辟“乡村人才振兴市级示范点”专栏，宣传先进典型，促进工作交流，展现乡村人才振兴新风貌，推动全市乡村人才振兴工作再上新台阶。

汤阴县韩庄镇部落村
如椽大笔绘蓝图  美丽乡村谱新篇

近年来，部落村团结带领全村干部群众，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”乡村振兴总要求，紧抓“人才振兴”关键，探索出一条能扎根农村的人才培育新路径，为更好地实施乡村振兴战略打下坚实基础。该村先后被评为“全国文明村”“全国民主法治示范村”“全国无邪教示范村”“全国生态文化村”“全国友好型老年社区”、第五批“全国打黄打非进基层示范点”、省级“生态村”“卫生村”、第四届“水美乡村”，安阳市乡村人才振兴市级示范点，实现了美丽“蝶变”、跨越发展，成为新时代新农村建设的楷模和典范。

内挖外引“聚人才”

部落村注重挖掘本地经营人才，通过发动“拉网式”摸底排查等方式，充分挖掘本村的致富能人、能工巧匠、优秀毕业生等精英人才。建立乡土人才库与常态化联络机制，开展乡土人才联络和回归工作，线上通过微信群，为在外流动人员推送家乡发展动态、返乡创业政策；线下利用流动人员返乡之机，召开座谈会，详细讲解创业政策等，吸引在外精英人才返乡创业就业，回馈家乡。先后引进三色石文化传媒、虹棉内衣服装加工、振兴钢构3家企业，成立和顺果蔬、泰和种植等4家农民专业合作社，成立部落半岛文化传媒、勤政商贸2家集体经济公司；建成岳飞精忠报国培训基地、高档民宿、作坊一条街等项目，推动了部落村以教育培训、餐饮住宿、农耕体验、休闲采摘为主导的文化旅游产业的发展。

创新服务“留人才”

部落村依托智慧党建平台和党风政风监督平台，积极探索党建网格党员联户工作机制，通过设立31个网格，服务联系乡土人才和技术能手等，将党建工作与乡村人才振兴有机结合。在部落村街头，两棵铁艺制作的党员形象树特别引人注目，树上不光有全村28名党员的照片，还有村干部和无职党员承诺的人才工作实事，充分满足了人才不同需求，为人才发展提供政策、环境等支持。同时，部落村坚持以农村集体产权改革为契机，整合村集体资源，依托“一河两岸乡村振兴示范带”建设，积极探索“资产变资源、资金变股金、村民变股民”的农村集体经济发展新模式，通过释放政策红利，真正把人才留下来。

精心培养“育人才”

部落村充分利用上级各项创业政策，组织开展各类培训，全面提升人才综合素质。邀请农技专家服务团实地讲授种植、养殖等农业知识，加强技术指导和跟踪服务，支持农村人才成为创办领办新型农业经营主体，培育农民合作社带头人等各类农业生产经营人才。创新培训模式，充分利用培训基地、农民夜校、远程教育等平台，不断提升培训效果。同时树立典型，激发青年人才干事创业热情。

下一步，部落村将持续坚持党建引领，高度重视人才振兴对乡村振兴的促领作用，以乡情为纽带、以产业为依托、以政策为保障，持续引贤、留贤、育贤、用贤，为乡村人才振兴注入新动能。

来源：安阳党建