乡村人才振兴市级示范点④|内黄县梁庄镇冯庄村

安阳市委组织部

编者按

习近平总书记强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。实现乡村振兴关键在于吸引人才，将人才引入乡村、留在乡村。人才聚集，乡村振兴才有底气。2021年6月，中共安阳市委组织部印发了《关于开展乡村人才振兴市级示范点创建工作的通知》（安组通字〔2021〕39号），以“有切实可行的引才举措、有类别丰富的人才队伍、有层次多样的集聚平台、有人才工作的明显成效”为标准，在全市范围内评比创建了20个“乡村人才振兴市级示范点”，以点带面，带动全市乡村人才振兴，为建设区域中心强市提供坚强人才保障和智力支撑。

为进一步宣传乡村人才振兴工作，“安阳党建”公众号将开辟“乡村人才振兴市级示范点”专栏，宣传先进典型，促进工作交流，展现乡村人才振兴新风貌，推动全市乡村人才振兴工作再上新台阶。

内黄县梁庄镇冯庄村
盘活乡土人才 赋能乡村振兴

乡村要振兴，人才是关键。冯庄村积极采取多项人才振兴举措，吸引大量优秀在外创业人士主动投资家乡，投身于新农村建设的广阔天地，相继建立了育苗基地、烘干车间、销售市场等，先后被评为安阳市乡村人才振兴市级示范点、安阳市党建示范村、基层党建红旗村。

党建引领，让人才“聚”过来

冯庄村党支部对全村外出务工经商人员、专业技术人才、大中专毕业生等进行摸排统计，对支持家乡发展，有返乡创业、任职意愿等情况的进行登记，分门别类建立了“乡土人才库”,目前库内共有41名人才。党支部安排专人每月通过电话、微信等方式加强乡情联络。充分利用中秋、春节等传统节日，邀请回乡探亲人员参加座谈会，组织乡土人才观摩家乡发展变化，动员鼓励其返乡创业、共建美好家园。

政策吸引，让人才“留”下来

注重把投身新农村建设，参与高效农业发展，为乡村振兴开展育苗、农资、销售等服务的优秀人才培养成党员，对培养成熟、表现突出、群众公认的人选，经乡镇党委研究后，及时纳入村级后备干部管理库，对符合要求和条件的人员，鼓励其积极参加村“两委”换届选举，择优选拔为村“两委”班子成员。截至目前，共有3名优秀人才进入村“两委”。结合农业现代化建设，统筹各项优惠政策，制定本土人才创业扶持计划，为他们对接产业项目、创办小微企业、领办合作经济组织、发展农村电子商务、发展农村集体经济等给予优先提供土地、协调资金等定向扶持，创造拴心留人的发展环境。

能人示范，让人才“领”起来

在外创业人才冯秀占，回乡后依托当地丰富的小米椒资源，因地制宜投资小米椒初加工发展项目，当年就为村集体经济创收80余万元。担任党支部书记后，他带领党员群众流转土地1400余亩发展高效农业，通过农村资源变资产、资金变股金、农民变股东的“三变改革”，带动一大批群众实现致富增收。随着人才振兴工作的深入开展，吸引了冯留超、冯连振、冯俊超等优秀在外创业人士主动对家乡投资，促成了育苗基地、销售市场等一批项目落地。截至目前，共有8名在外人才返乡创业。

素质提升，让人才“强”起来

积极邀请省市科技特派员、市县专家服务团来村开展技术指导、实地培训，帮助村里提升农业生产技术，培养农村各类人才。组织乡贤人才到山东蔬菜基地、省农科院等地进行参观，学习外地先进经验，提升生产技能，拓宽发展思路，巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。

来源：安阳党建