习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。进入新发展阶段，非公有制经济已经成为创新创造的重要动力，稳定就业的主要载体，财政收入的重要来源，在促进地方经济高质量发展方面发挥着重要作用。为了进一步落实“洹泉涌流”人才集聚计划，全面了解安阳市非公有制企业人才资源发展状况，根据2021年河南省非公有制企业（单位）人才资源状况（以下简称非公人才）抽样调查工作的总体安排和要求，安阳市共抽取了1117个非公有制企业，采用全面调查和抽样调查相结合的方式开展调查，调查样本涵盖了农业、制造业、建筑业、批发和零售业等18个行业。现对本次抽样调查推算结果进行简要分析。 一、安阳市非公人才资源总体状况2021年度报告期内共抽取非公有制企业样本单位1117个,其中:规模以上企业单位327个，规模以下企业单位790个。2021年末推算全市非公人才总量为316286人，其中：女性103993人，少数民族782人，中共党员29192人。其中：经营管理人员114755人，占人才总量的36.3%；专业技术人员138676人，占总量的43.8%；高技能人员62855人，占总量的19.9%。
二、非公有制人才发展现状及呈现的特点 1、人才总量平稳增长2021年末全市非公人才总量为316286人，比2021年增长3%，全市非公有制企业年末从业人员698011人，同比增长9.1%。随着非公有制经济不断发展，从业人员队伍不断壮大，非公人才总量也持续平稳增长。 2、中、高级以上级别人员占比达55.3%全市非公人才总量中：中、高级以上经营管理人员53701人，占经营管理人员的46.8%，占非公人才总量的17%；全市中级、副高级和正高级专业技术人员58195人，占专业技术人员的42%，占非公人才总量的18.4%；高技能人员（高级技师、技师、高级工）62855人，占人才总量的19.9%。以上三项人员合计174751人，占非公人才总量的比重为55.3%。数据显示，这些中、高级以上级别人员已成为非公人才队伍的主力军，成为推动安阳市非公经济发展的主导力量。 3、大专及以上学历人员占比达55.6%全市非公人才总量中：研究生及以上学历4049人，占人才总量的1.3%；大学本科学历65510人，占人才总量的20.7%；大学专科学历106434人，占人才总量33.7%；以上三项合计，即大专及以上学历为175993人，占到人才总量的55.6%；中专及以下学历140293人，占人才总量的44.4%。
4、45岁及以下青年人占比高达81.6%全市非公人才总量中：分年龄段来看， 35岁及以下115073人，占人才总量的36.4%；36-40岁84231人，占人才总量的26.6%；41-45岁58661人，占人才总量的18.5%；以上三项合计，即45岁及以下人员257965人，占到人才总量的81.6%。46-50岁32175人，占人才总量的10.2%；51岁及以上26146人，占人才总量的8.3%。数据表明，非公人才的年龄结构趋向年轻化，更趋于合理，45岁以下青年人已成为非公经济发展的主力军。
来源：安阳统计 | 
发表于 2022-7-11 10:10:29
