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安阳有岗!招商银行、中国电信招聘中…

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发表于 2023-2-17 16:30:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

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招商银行郑州分行

2023年春季校园招聘公告

2002年招商银行走进中原,经过21年不懈奋斗,郑州分行已拥有50余家支行,下辖洛阳、安阳、许昌、南阳四家二级分行,员工队伍1800余人。21年春华秋实,中原招行人抓住潜在的机遇,迎接未知的挑战,秉承“因您而变”的服务理念,谱写了创业、发展、转型的精彩篇章,在这片发展的沃土上担当起银行金融改革的先锋,交出了无愧于时代和历史的崭新答卷。

一、招聘岗位及工作地点

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(点击图片查看详情)


二、招聘条件

(一)诚实守信,性格开朗,身体健康,无不良行为记录。

(二)具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力。

(三)本科生需达到大学英语四级分数425分(含)以上水平,硕士研究生需达到大学英语六级分数425分(含)以上水平。如无大学英语四、六级成绩,可用其他同等英语考试成绩代替,本科生需达到雅思5.5分(含)以上或托福85分(含)以上水平,硕士研究生需达到雅思6分(含)以上或托福95分(含)以上水平。

(四)境内院校2023届应届本科及以上毕业生要求2023年7月31日(含)前毕业,并获得国家认可的毕业证和学位证;境外本科及以上学历归国留学生要求2022年1月1日至2023年7月31日间毕业,并在2023年8月31日(含)前报到时取得国家教育部的学历学位认证。

(五)应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系。

三、招聘流程

简历投递(截至2023年3月12日)全国统一笔试多轮面试体检、录用


四、应聘方式

(一)官网投递(推荐使用):登录招商银行“一网通”官方招聘网站:http://career.cmbchina.com选择“校园招聘”查看郑州分行招聘职位,在线注册,投递简历。温馨提示:请按要求详细、完整填写各项信息,上传个人彩色证件照,教育经历请从高中填起。

(二)官方微信:关注“招商银行招聘”微信公众平台,获取最新的校园招聘信息,点击“招了”—“校园招聘”,查看郑州分行招聘职位,在线注册,投递简历。

(三)官方APP:下载招商银行手机银行APP,登陆后前往校园招聘功能模块,申请职位,在线投递简历。


五、注意事项 

(一)所有个人资料必须真实无误,如有虚假信息,申请人将会被取消申请资格。

(二)笔试和面试通知将通过短信和邮件发送,当手机号码变更时,请及时更新注册信息。

(三)应聘渠道以官网或官方微信为准。招商银行招聘不收取任何费用!

(四)如有疑问,请邮件联系zzfhzp@cmbchina.com。(来源:招商银行官网)






中国电信股份有限公司

河南分公司2023社会招聘启动

中国电信是国有特大型通信骨干企业,是建设网络强国、数字中国和维护网信安全的主力军,致力于打造领先的综合智能信息服务运营商。中国电信河南公司是中国电信在河南设立的分公司,下辖18个市级分公司。河南公司积极推进云网深度融合,响应河南省数字化转型战略,助推产业升级。

一、招聘岗位

招聘岗位

招聘地区

职责描述

任职要求

解决方案经理

周口·川汇区 5K-10K

1.参与行业项目解决方案的咨询服务、售前技术支持、项目管理等工作,配合销售人员完成销售过程,维持客户关系,收集、分析、挖掘、引导客户需求等;

2.完成解决方案的设计及优化,为客户进行方案的宣贯和产品演示等相关技术支持工作;

3.参与项目招投标工作,配合或独立完成投标工作中整体解决方案设计、技术标书应答、产品配置及现场述标等相关工作;

4.协调内外部合作资源,完成行业应用产品开发、解决方案定制和推广;

5.总结行业标杆案例项目经验、标准化场景方案,组织或参与业务培训、技术培训,实现复制推广。

1.本科及以上学历,要求计算机、通信工程等相关专业;

2.具有较好的学习能力、沟通表达能力、项目管理能力和组织协调能力;具有较好的工作计划性和主动性;

3.具有1年及以上相关领域的系统集成项目售前技术支持或项目管理的经验;

4.熟悉通信、IT、大数据、云计算、5G等技术知识,了解市场行情和相关技术产业发展趋势,能够挖掘行业信息化机会;

5.具备技术交流、方案设计、标书制作能力,较强的方案整合能力;

6.掌握WordExcelPPTVisio等主流文档处理工具,具备一定的文字功底和表达能力;

7.熟悉DICT项目招投标流程,具有信息系统项目管理师或者PMP认证者优先。

郑州·金水区 10K-15K

南阳·卧龙区 6K-12K

鹤壁·淇滨区 5K-10K

三门峡·湖滨区 6K-12K

济源市 5K-10K

商丘·梁园区 6K-12K

濮阳·华龙区 5K-10K

新乡·牧野区 5K-10K

洛阳·洛龙区 5K-10K

安阳·北关区

5K-10K

开封·龙亭区 5K-8K

平顶山·新华区 5K-10K

许昌·建安区 5K-10K

信阳·平桥区 6K-12K

漯河·汇源区 5K-10K

驻马店·驿城区 6K-12K

动力环境技术支撑(电源)

郑州·金水区 8K-12K

1.负责电源与机房环境基础设施的日常管理;

2.负责电源与机房环境基础设施故障的支撑处理;

3.负责电源与机房环境基础设施维护项目、维护周期的制定及优化;

4.负责电源与机房环境基础设施的备件管理和调拨;

5.制定电源与机房环境基础设施技术维护规范及节能减排措施;

6.负责电源与机房环境基础设施的隐患排查,并制定改造割接实施方案;

7.负责制定培训计划,提升维护人员技术能力。

1.本科及以上学历,电气工程及其自动化、自动化、热能与动力工程等相关工程技术类专业;

2.年龄30岁及以下,有丰富的实操和维护经验者可适当放宽;

3.从事电源设计、维护、施工工作经历3年以上,熟悉高低压设备原理及维护要求,熟悉通信动力环境专业安全生产工作、安全制度,了解相关双碳知识和节能措施;

4.熟悉通信电源构架组成,了解动力专业网络规划和建设方案,熟悉通信电源设备 (高频开关电源、UPS)原理及维护要求;

5.持有电工证、低压操作证、高压操作证、制冷与空调设备运操作专业证、制冷与空调设备安装修理作业证其一即可;

6.具有强烈的工作责任心、有良好的沟通能力和团队合作精神、承压能力。

鹤壁·淇滨区 5K-10K

驻马店·驿城区 6K-10K

信阳·平桥区 4K-6K

许昌·建安区 5K-10K

研发工程师

郑州

年薪:10K-40K

1.根据项目需求和系统设计,独立或合作完成指定项目功能设计研发和单元测试;

2.参与项目重点、难点的技术攻坚,参与或主导架构优化和重构相关工作;

3.根据测试人员反馈、分析系统缺陷,持续进行软件系统的调试、维护,以及性能、稳定性、安全、功耗等的优化迭代。

1.本科及以上学历,计算机及相关专业毕业;2.具有3年以上项目开发经验,能够独立完成指定项目功能设计研发和单元测试;

3.前端方向应具备扎实的前端技术基础,包括但不限于JavascriptHTMLCSS等。熟练使用Vue主流框架,以及相关生态组件和工程工具;

4.后端方向应熟练掌握C/C++/Java等编程语言,熟悉SpringSpring BootSpring cloudSpring security等常见后端技术框架,具备研发项目经验5.具备行业应用项目研发经验者优先。

二、福利待遇

七险二金、带薪年假、员工培训、话费补贴、节日慰问、年终奖励


三、招聘流程

笔试、面试、背调、体检


四、招聘对象

1、基本要求:拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守;

2、身体健康,可以正常履行工作职责;

3、学历要求:重点院校全日制本科及以上学历学位;

4、年龄要求:35周岁及以下

有下列情形之一的不得报名

1、正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结案的;

2、受党纪、政纪、行政处分尚未解除的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4、按照有关规定未满工作服务年限的人员;

5、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。(来源:河南电信)

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