林州市城市管理局城市管理辅助人员招聘公告

0372安小青

根据工作需要，林州市城市管理局委托河南环宇劳务派遣有限公司面向社会招聘城市管理辅助人员20名，具体招聘公告如下：


一、招聘原则


坚持德才兼备、以德为先，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则；思想品德、身体素质与文化知识并重，采取考试、体检、政审相结合的原则。


二、招聘资格条件


(一)应聘人员必须具备以下基本条件


1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；


2.遵守中华人民共和国宪法和法律；


3.身体健康，政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业，作风正派，具有良好的道德品质；


4.男性、高中及以上学历，年龄在18周岁至35周岁之间（1986年4月1日至2004年4月1日期间出生）；


(二)凡有下列情形之一者不得应聘：


1.本人及直系亲属因犯罪受过刑事处罚的；


2.有犯罪嫌疑尚未查清的；


3.曾被国家机关、事业单位开除或者辞退的；


4.被法院纳入失信被执行人员名单的；


5.有关法律规定不得聘用的其它情形。


三、招聘步骤


（一）报名


1.报名时由应聘者本人携带以下资料到报名处进行现场报名：


（1）本人身份证原件及复印件2份；


（2）毕业证原件及复印件2份；


（3）近期正面一寸免冠彩色照片4张；


（4）报名所需其他证件的原件及复印件2份;


（5）现场填写《招聘报名表》。


2.报名时间：2022年4月14日至2022年4月20日；

上午8:30-11:30  下午14:30-17:30;

3.报名地点：林州市长安路与龙山路交叉口（河南环宇劳务派遣有限公司）；

4.咨询电话:0372-6802002


5.报名结束后按照岗位资格条件对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消报考资格。


(二)考试


具体时间、地点另行通知。


1.笔试


本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；科目为公共基础知识。笔试满分100分，采取闭卷考试形式进行，集中考试。


2.面试


面试采取结构化面试的方式进行，根据笔试成绩从高分到低分择优确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。


3.考试总成绩


考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占考试总成绩的50%、面试成绩占考试总成绩的50%，总成绩保留小数点后两位。


(三)体检、政审


根据考试总成绩按拟聘用岗位人数1：1的比例确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格人员进入考核政审。如因体检不合格或由于其他原因出现缺额的，可在应聘人员中按考试总成绩从高分到低分按程序依次递补。


(四)聘用


考核合格的人员确定为拟聘用人员，并与河南环宇劳务派遣有限公司签订劳动合同，试用期一个月。


由林州市城市管理局按照岗位统一调配、培训、考核，不服从岗位分配和培训、考核不合格的取消聘用资格。


四、待遇


基本工资按照林州市同类劳务派遣员工标准执行，按国家相关规定缴纳社会保险。


五、其他


(一)应聘人员凡在规定时间内，未按照有关通知参加各项考试、体检或聘用后未按时报到的，均视为自动放弃招聘资格，招聘工作资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消报考资格或聘用资格。


(二)体检、政审等环节，出现招聘人员不足的，按照考试总成绩由高分到低分的顺序进行递补。


(三)在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者应按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码、通讯行程卡查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加本次报名、考试。

来源：环宇劳务派遣