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安阳市优化营商环境服务中心公开招聘工作人员的公告
按照《中共安阳市委机构编制委员会关于调整市发展和改革委员会所属事业单位机构编制事项的批复》（安编〔2021〕18号）文件精神，设立市优化营商环境服务中心，为市发改委所属公益一类事业单位，经费实行财政全额拨款。
为进一步提高我市优化营商环境服务能力，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，经市机构编制部门和市人力资源和社会保障局同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会为安阳市优化营商环境服务中心公开招聘工作人员7名。
一、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象
具体招聘岗位数量、范围、对象、条件见《2022年安阳市优化营商环境服务中心公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
（二）应聘条件
应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合报考年龄条件：30周岁以下是指1992年1月1日及以后出生，35周岁以下是指1987年1月1日及以后出生；
5.岗位所需的专业或技能条件；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.岗位所需要的其他条件；
有下列情形之一的不得报名应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员，普通高等院校在读的非2022年应届毕业生；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
2022年5月27日在安阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.anyang.gov.cn/）、安阳市发展和改革委员会网站（https://fgw.anyang.gov.cn/）上发布招聘公告。安阳市发展和改革委员会网站为本次招聘工作指定相关公告发布网站，应聘人员有义务及时关注。
（二）公开报名和资格初审
1.报名
（1）报名方式、时间和程序
本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登陆安阳市发展和改革委员会网站（https://fgw.anyang.gov.cn/），实行网上报名。
报名时间：2022年6月9日8:00至6月11日18:00（逾期系统自动关闭不再受理）。
应聘人员可在规定报名时间段内登录网站，先进行注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片（清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用）。
（2）报名要求
应聘人员按照招聘岗位的要求报名，每人限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。
岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）、《研究生人才培养学科目录》执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。
考生必须按照本人毕业证、学位证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）进行处理。
根据《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，从河南省入伍的退役大学生士兵笔试成绩加5分（已公开招聘为事业单位工作人员或招招录为公务员的，不再享受加分政策）。通过资格初审申请享受加分政策的退役大学生士兵，请于2022年6月13日(8:00—12:00，15:00—18:00)携带本人居民身份证、入伍通知书、退役证书和毕业证书、学位证书到安阳市发展和改革委员会人事科（安阳市党政综合办公楼B720房间）提交加分申请，逾期不再受理。
未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为自愿放弃加分。经审核符合加分条件的人员名单将在安阳市发展和改革委员会官网予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试及聘用资格。
2.资格初审
时间：2022年6月9日8:00至6月11日18:00。
招聘单位根据招聘条件的要求对考生填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查。
报考资格一经初审通过，不能更改报考岗位（岗位被取消的除外）。
报名资料不全、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件的，应聘人员须在报名时限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。
报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的依据。
3.网上缴费
时间：2022年6月9日8:00至6月12日18:00。
经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法缴纳考务费60元（微信或支付宝均可），应聘人员逾期未缴费的视为自动放弃。
缴费成功后，自行下载打印《报名登记表》（须报名系统自动生成，以备面试前现场资格确认时使用）。
报名结束后，通过资格初审的人数与招聘岗位的比例不足3：1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。核减或取消的岗位情况将在安阳发展和改革委员会网站上公布。
招聘岗位被取消的应聘人员可按照规定的时间和程序重新选报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。重新选报岗位采取现场报名的方式。重新选报岗位时，应聘人员须提交缴费证明、本人有效身份证和拟重新选报岗位要求的其他证件、材料，重新填写《报名登记表》。不愿重新选报岗位的应聘人员，退还缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报岗位的，按自愿放弃处理。
4.打印准考证
通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，登录报名网站自行下载打印笔试准考证（A4纸格式），准考证打印时间请及时关注安阳市发展和改革委员会网站。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。
5．资格审查工作贯穿于招聘工作全过程
应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。无不得报考的情形由本人进行承诺，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其参考或聘用资格。
（三）考试
招聘采取笔试和结构化面试相结合的方式进行。
1.笔试
（1）笔试内容
《公共基础知识》满分100分，《行政职业能力测验》满分100分。
（2）笔试时间地点（以笔试准考证为准）
具体安排为：08:00--09:30《公共基础知识》
10:30--12:00《行政职业能力测验》
（3）笔试成绩
笔试成绩=公共基础知识成绩×50％+行政职业能力测验成绩×50％+加分成绩，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入资格复审。
笔试成绩在安阳市发展和改革委员会网站上公布，考生可上网查询。
2.资格复审
根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在安阳市发展和改革委员会网站上公布。
进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知书》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知书的，视为自动放弃面试资格。
资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1（比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审）。
资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
现场资格复审时应聘人员须提供的材料：
（1）《报名登记表》、本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书及岗位要求的相关资格证书原件和复印件。
2022年应届高校毕业生应当在2022年8月30日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证以及岗位要求的相关资格，未在规定时间内提供有关证书的，取消招聘或聘用资格，责任自负。普通高等院校在读的2022年应届毕业生，须提交本人的学生证、所在院校出具的学籍证明（应载明在读学历层次、所学专业等）或中国高等教育学生信息网查询下载的学籍证明。
（2）留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。
（3）在职人员须提供所在单位同意报考证明或辞职手续。“同意报考证明”需加盖所在单位具有人事管理权限的（主管）单位公章。
注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸一式两份。应聘人员提供的证明和证件材料不全、不真实或不符合岗位条件的，取消应聘资格。
3.面试
面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。
面试采取结构化面试方式进行，面试人员名单在安阳市发展和改革委员会网站上公布。
面试成绩为100分，面试时须携带本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。
4.成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩在安阳市发展和改革委员会网站上公布。
（四）体检
根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员，面试成绩也相同的，以行政职业能力测验成绩高的进入体检。参加体检人员名单在安阳市发展和改革委员会网站上公布。
体检标准参照修订后的人力资源和社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准 （试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。
体检在市级以上综合性医院进行，由市发改委按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员承担。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额递补人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定，面试成绩也相同，以行政职业能力测验成绩高的进入体检。
（五）考察
根据考试总成绩和体检结果等额确定考察人选。考察按照市发展和改革委员会下发的相关通知要求，由市发改委具体组织实施。考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定，面试成绩也相同的，以行政职业能力测验成绩高的进入考察。
（六）公示
按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市人力资源和社会保障局网站、安阳市发展和改革委员会网站上公示。公示时间不少于7个工作日。
（七）聘用
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由安阳市发展和改革委员会填写《事业单位公开招聘人员审批表》，市优化营商环境服务中心报市人社部门备案后办理聘用手续。
拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，期限一般不低于3年。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用关系。
三、纪律与监督
（一）根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。
（二）公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格；对违反事业单位公开招聘相关规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
四、疫情防控要求
在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注安阳市发展和改革委员会网站公告，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
特别提示：
应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
报名及政策咨询服务电话： 0372--2550751
监督电话： 0372--2550638
以上咨询电话于工作时间提供咨询服务。
2022年5月27日
2022年安阳市殷都区事业单位公开引进人才公告
为加快推进人才强区战略，进一步改善和优化人才队伍结构，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》（豫办〔2018〕1号）等有关文件规定及上级有关精神，经区委、区政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开引进事业单位工作人员19名。现将有关事项公告如下：
一、引进范围、对象和条件
（一）引进范围、对象
具体引进单位、岗位、专业、人数、资格条件等详见《2022年安阳市殷都区事业单位公开引进人才岗位表》（附件）
（二）应聘条件
应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.符合报考学历要求：研究生及以上学历并取得相应学位；
4.符合报考年龄条件：35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；
5.岗位所需的专业或技能条件；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；
5.现役军人以及普通高等院校在校生；
6.殷都区范围内的在编在职人员、试用期人员和最低服务期未满人员；
7.《事业单位公开招聘人员暂行规定》回避制度规定的不得应聘的人员；
8.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、引进程序
（一）发布招聘公告
2022年5月27日在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn）上发布招聘公告。
（二）报名和资格初审
1.报名
（1）报名方式、时间和程序
本次招聘采用电脑端和手机端网上报名方式进行。应聘人员请登陆http://410505.zgacc.com/网站，或微信搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号，实行网上报名。
报名时间：2022年6月13日9：00--6月15日17:00（逾期不再受理）。
应聘人员可在规定报名时间段内登录网站，先进行注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传近期免冠正面标准证件照片（蓝底/红底），JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。
（2）报名要求
应聘人员按照招聘岗位的要求报名，每人限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。
岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：岗位专业要求为一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。
考生必须按照本人毕业证、学位证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
2.资格初审。报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位。报名状态为审核不通过、资料不齐、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。考生请通过报名系统及时查询审核状态。未按时补充者视为放弃报名资格。
报名结束后，招聘岗位与通过资格初审的人数比例不足1：3的，经领导小组研究后，在确保竞争前提下适当降低比例，最低不得低于1:2，低于1:2的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
若招聘岗位与其通过资格初审的人数比例不足1:10（含1:10）的，直接进入资格复审；超过1:10，经领导小组研究后决定是否增加笔试环节。如进行笔试，笔试费用缴纳时间另行通知，笔试环节的相关公告在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）公布。
（三）资格审查
资格复审人员名单及注意事项请考生登陆殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn）查看。
现场资格复审时应聘人员须提供的材料：
（1）《2022年安阳市殷都区事业单位公开引进人才登记表》2份，本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证，所有证件原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）。
2022年应届高校毕业生应当在2022年7月30日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证，未在规定时间内提供有关证书的，取消招聘或聘用资格，责任自负。
（2）留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。
（3）在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续（“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章）。
现场资格复审结束后，招聘岗位与通过现场资格复审的人数比例不足1:3的，经领导小组研究后，在确保竞争前提下适当降低比例，最低不得低于1:2，低于1:2的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
注意事项：资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料属实、准确、完整、有效，以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。
（四）面试
通过资格复审人员直接进入面试程序，面试采取结构化方式进行。面试内容主要测试考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等内容。
面试时间、地点及要求详见《面试通知书》，《面试通知书》领取时间在殷都区人民政府网公布。领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证和《2022年安阳市殷都区事业单位公开引进人才登记表》。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃。
面试满分为100分，成绩计算到小数点后三位数，尾数四舍五入。应聘人员同一岗位比例内末位出现成绩并列的，可采取加试的方式确定。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。
（五）总成绩
总成绩=面试成绩；如增加笔试，总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％，总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后三位数。
（六）体检
按照总成绩由高分到低分顺序与引进岗位数1︰1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》(人社部发〔2016〕140号)文件规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检时间及地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。
体检对象自动放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员总成绩相同者，采取考核的方式确定，本环节考核方式由公开引进人才领导小组集体研究决定。递补人员名单在殷都区人民政府网公示。
（七）考察
根据总成绩、体检结果确定考察人选。考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。递补办法同体检递补办法，递补人员名单在殷都区人民政府网公示。
（八）公示
按照总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在殷都区人民政府网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。
（九）聘用
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开引进人员审批表》，主管部门汇总后，报区委组织部、区人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。
拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，按要求参加岗前培训，岗位最低服务期3年（含试用期）。
原机关、事业单位在编在职的聘用人员试用期为6个月，其他聘用人员试用期为一年，工资福利待遇按照相关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
三、纪律与监督
（一）按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。
（二）公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。
四、疫情防控
在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注殷都区政府网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
特别提示：
考生在本次应聘期间应登录殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn）及时了解招聘最新信息并且保持所留联系电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由2022年安阳市殷都区事业单位公开引进人才领导小组负责解释。未尽事宜由2022年安阳市殷都区事业单位公开引进人才领导小组研究决定。
咨询电话：0372—3870668（工作时间内）
监督电话：0372—5139530（工作时间内）
2022年安阳市殷都区事业单位公开引进人才领导小组 2022年5月27日
2022年安阳县公开招聘事业单位工作人员公告
为加强我县人才队伍建设，提高干部队伍整体素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）等有关政策文件规定，经县委、县政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定为安阳县县直、乡镇事业单位面向社会公开招聘工作人员201名，其中县直单位77人、教育系统37人（幼教）、卫生系统17人、乡镇70人。为做好招聘工作，公告如下：
一、 招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象
具体招聘单位、岗位、人数、岗位条件等详见《2022年安阳县公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
（二）应聘条件
应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行，身心健康；
4.符合报考年龄条件：30周岁以下是指1992年1月1日及以后出生，35周岁以下是指1987年1月1日及以后出生；
5.岗位所需的专业或技能条件；
6.在职人员报名需提供所在单位同意报考证明（需所在单位、主管部门主要负责人签字并加盖单位及主管部门公章）；
7.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考；
8.岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的不得报名应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在读的非2022年应届毕业生、安阳县管理的卫生系统“51111工程”大学生、“369人才工程”大学生、“三支一扶”大学生及“特岗教师”等政府基层服务项目服务期未满的人员；
5.安阳县在编人员；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
2022年5月27日在安阳县政府（安东新区）网发布招聘公告，本次招聘工作有关的信息和事项均通过上述网站发布，请应聘者主动登录查询，不再另行通知。
(二)报名和资格初审
1.报名
（1）报名方式
本次招聘采取网上报名方式进行,应聘人员只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
报名方式分为电脑端报名和手机端报名。
报名时间：2022年6月13日09:00至2022年6月15日17:00。
电脑端网上报名流程：
①在浏览器地址栏中输入报名网址http://410522.zgacc.com/进入报名系统主页面;
②考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;
③点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;
④考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;
⑤点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;
⑥点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫码即可支付;报名期间如有任何问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助;
手机端报名流程：
①考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号;
②点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;
③选择【河南省安阳县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;
④考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;
⑤考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;
⑥登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名初审结果、下载打印准考证、查询成绩、在线缴费等;关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。
备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片（白底/蓝底/红底），照片格式为JPG/JEPG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核)。
（2）报名要求
岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）、《研究生人才培养学科目录》执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。
考生必须按照本人毕业证、学位证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
招聘岗位要求面向服务基层项目人员的，应聘人员须是在安阳县服务的我省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生等参加基层服务项目服务期满且考核合格的人员。
招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。
2.资格初审
资格初审时间：2022年6月13日09:00至2022年6月16日17:00。
应聘人员可登录报名网站查看是否通过资格初审，通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。
3.网上缴费
资格初审通过后登录原报名网站进行微信支付考务费，报名考务费每人60元。未按期缴费的视为自动放弃，缴费时间截止到2022年6月17日17:00。
享受政策的脱贫户、边缘易致贫户和最低生活保障家庭的应聘人员，提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴局出具的相关证明材料、县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件及复印件于2022年6月13日至6月15日（工作时间内）到安阳县人社局考试中心（安阳市站南路与诚信路交叉口东南角安阳县政务服务中心三楼305房间）办理免缴笔试考务费用手续。
缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《安阳县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式2份，以备面试资格审查时使用。
4.岗位及人员调整
通过资格初审的人数与招聘岗位的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。报考乡镇（面向服务基层项目人员，岗位代码23002）、乡镇（消防岗位，岗位代码23003）、乡镇（法律岗位，岗位代码23004）岗位的 ，报名人数与拟招聘人数达不到3:1，核减或取消的岗位数调整至乡镇（岗位代码23001）；报考住建局（住房建设事务中心、岗位代码11002）、住建局（市政维护污水处理中心、岗位代码11004）岗位的，报名人数与拟招聘人数达不到3:1，取消的岗位数分别调整至（岗位代码11001、岗位代码11003）。被核减或取消岗位的考生于2022年6月18日09:00至2022年6月18日17:00期间登录原报名系统重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位要求的，退还所交报名考务费（系统原路退回）。
5.网上打印准考证
为贯彻落实中央和省委、市委关于新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有关要求，通过资格初审及缴费成功的应聘人员，请密切关注安阳县政府（安东新区）网及报名网站相关招聘公告信息，准考证打印时间会根据疫情防控情况综合研判后确定，造成不便请各位考生谅解。
准考证用A4纸打印，准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。报名登记表打印以备面试资格确认时使用。
应聘人员务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
（三）确定加分对象
根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件精神有关规定，退役大学生士兵笔试成绩加10分。享受退役大学生士兵加分政策的应聘人员，于2022年6月13日至6月15日（工作时间内）携带《加分申请表》（附件2）及入伍通知书、退役证书和毕业证书到安阳县人社局考试中心（安阳市站南路与诚信路交叉口东南角安阳县政务服务中心三楼305房间）提交加分申请，逾期不再受理。
未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员将在安阳县政府（安东新区）网予以公示，公示无异议的，享受笔试成绩加10分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。
符合退役大学生士兵加分的，应聘人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。
(四)考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
笔试科目：本次统一招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。
综合类笔试科目包括《公共基础知识》、《职业能力测验》两科，每科满分均为100分。
综合类笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%+加分。
教育类笔试科目包括《公共基础知识》、《教育理论》两科，每科满分均为100分。
教育类笔试成绩=公共基础知识成绩×40%+教育理论成绩×60%+加分。
卫生类笔试科目包括《公共基础知识》、《医学基础知识》两科，每科满分均为100分。
卫生类笔试成绩=公共基础知识成绩×40%+医学基础知识成绩×60%+加分。
笔试时间：笔试具体时间、地点见准考证。
笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
笔试成绩请考生登录安阳县政府（安东新区）网进行查询。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入资格复审。
2.资格复审
根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在安阳县政府（安东新区）网站上公布。
进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知书》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知书的，视为自动放弃面试资格。
资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1（比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审）。
资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
现场资格复审时应聘人员须提供以下材料：
（1）《安阳县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、教师资格证等岗位要求的相应证件原件和复印件。
尚未取得毕业证的2022年应届毕业生另须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函（需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号），并应于8月30日前取得资格条件要求的毕业证、学位证以及岗位要求的相关资格，未在规定时间内提供有关证书的，取消招聘或聘用资格，责任自负。
（如因疫情原因推迟毕业，以国家公布的实际毕业时间为准，届时如未提供，取消其聘用资格）
（2）《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印），留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。
（3）在职人员须提供所在单位同意报考证明（“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要领导签字，并加盖单位及主管部门公章）。
（4）在安阳县服务且合同期满、考核合格的河南省高校毕业生政府购岗计划等我省招募的基层服务项目人员，报考定向招聘岗位的另须提交基层服务证书或工作合格证书原件及复印件。
（5）符合加分的退役大学生士兵应聘人员还须提交入伍通知书、退伍证书原件及复印件。
（6）岗位要求中共党员（含预备党员）政治面貌的须提交《入党志愿书》批准入党相关证明页的复印件（并加盖党委或党支部章）或组织关系所在部门出具的证明。
注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，笔试成绩相同的，综合类按职业能力测验成绩、教育类按教育理论成绩、卫生类按医学基础知识成绩从高分到低分确定进入面试人员。
资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，一经发现，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加本县组织的任何招聘考试，所造成的损失和责任由本人承担。
3.面试
通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在安阳县政府（安东新区）网公布。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。应聘人员领取《面试通知书》视为参加面试，逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺，按报考该岗位应聘人员的笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
同一岗位因参加人员较多需设置2个以上面试考场的，面试时采取二次平均法，面试后先当场公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试成绩。
面试采取结构化面试方式进行，满分100分。面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》，两者缺一不可。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。
4.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试、面试和总成绩均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
（五）体检
根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。笔试成绩和面试成绩均相同的，综合类按职业能力测验成绩、教育类按教育理论成绩、卫生类按医学基础知识成绩从高分到低分确定进入体检人员。综合类和卫生类体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，教师类体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检标准（2017年修订试行）的通知》标准组织实施。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在报考同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，笔试和面试成绩均相同的，综合类按职业能力测验成绩、教育类按教育理论成绩、卫生类按医学基础知识成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由应聘人员个人支付。
（六）考察
根据考试总成绩和体检结果等额确定考察人选。考察采取查阅档案资料、走访调查、函询等形式进行。考察的主要内容为政治思想表现、道德品行、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况，并对拟聘岗位资格条件进行复审。被考察人员应在规定时间内提供人事档案等全部考察材料，考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额递补人员考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，笔试和面试成绩均相同的，综合类按职业能力测验成绩、教育类按教育理论成绩、卫生类按医学基础知识成绩从高分到低分确定递补人员。
（七）公示
根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并在安阳县政府（安东新区）网上公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。
（八）聘用与待遇
对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门汇总后，报组织人社部门备案后办理相关手续。
应聘乡镇基层工作人员的考生，由县组织人社部门组织进行二次择岗，择岗办法为按照考生总成绩由高到低依次择岗，考试总成绩相同时，按面试成绩由高到低依次择岗，面试成绩相同时，综合类按职业能力测验成绩、教育类按教育理论成绩、卫生类按医学基础知识成绩从高分到低分依次择岗，择岗结束后，按有关规定办理相关聘用手续。
拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，期限一般不低于3年，拟聘用人员应当按照要求参加岗前培训。县直单位拟聘用人员在用人单位最低服务期为3年（含试用期），3年服务期内不许调动；乡镇、教育系统、卫生系统最低服务年限为5年，5年服务期内不许调动。
初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，考察合格的，按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理正式聘用、转正定级手续；考察不合格的，取消聘用资格，档案转户口所在地人才交流服务机构。
三、纪律与监督
（一）根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。
（二）公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格；对违反事业单位公开招聘相关规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
四、疫情防控
在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注安阳县政府（安东新区）网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
特别提示：应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由安阳县事业单位招聘人员工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家省市有关规定执行。
咨询电话:
0372—5961615（工作时间内）
0372—5936923（工作时间内）
网上报名技术咨询电话：188 3828 9760
注：工作时间为周一至周五上午09：00至12:00，下午13:00至17：00。
附件：1.2022年安阳县公开招聘事业单位工作人员岗位表
安阳县事业单位招聘人员工作领导小组 2022年5月27日 来源：安阳市发展和改革委员会、新殷都网、安阳县人民政府网站
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发表于 2022-5-28 17:04:31
